MÉTHODE
Un audit conduit par un humain, structuré par un référentiel.
Notre référentiel propriétaire est aligné sur ISO 26000, les ESRS de la CSRD et les obligations réglementaires françaises. Versionné, scellé à chaque mission, traçable dix ans — il s'adapte à votre activité et à votre taille.
L'outil.
Meridan est un logiciel web propriétaire conçu pour les auditeurs RSE en mission de terrain. Une interface auditeur côté consultant, un parcours partagé côté audité, des référentiels versionnés en base, un plan d'actions exportable. Hébergé en France, données chiffrées, sans collecte tierce.
1. Cadrage et fiche entreprise.
On commence par une fiche entreprise complète : effectif, structure juridique, sites, énergie, matières premières, certifications, contexte RSE. Cette fiche détermine quelles questions sont applicables et lesquelles sont exclues automatiquement (par exemple, le PAPRIPACT ne s'applique pas en dessous de 50 salariés).
2. Le parcours d'audit.
Une session, présentielle ou distancielle, avec un parcours partagé en direct entre l'auditeur et l'audité. L'auditeur conduit la séance ; l'audité voit la même question dans une formulation simplifiée. Pas de questionnaire fastidieux à remplir seul dans son coin.
Pour chaque question, nous notons :
- la maturité sur une échelle 0–5 (NON CONCERNÉ, NON, INITIÉ, PARTIEL, MAÎTRISÉ, AVANCÉ),
- la double matérialité = matérialité business × matérialité d'impact (résultat sur 0–25),
- la conformité réglementaire (CONFORME, PARTIEL, NON CONFORME, NC),
- les preuves documentaires que vous nous fournissez.
3. Le calcul de priorisation.
L'urgence d'action n'est pas l'importance d'un sujet. Un thème très matériel mais déjà maîtrisé n'est pas prioritaire. Nous calculons un indice : indice = matérialité × (6 − maturité), qui range chaque sujet en 4 bandes :
| Bande | Indice | Lecture | Horizon |
|---|---|---|---|
| P1 | ≥ 60 | Action immédiate | 0–12 mois |
| P2 | 30–59 | Structurer / renforcer | 1–3 ans |
| P3 | 10–29 | Amélioration continue | Moyen / long terme |
| P4 | < 10 | Surveillance / veille | Long terme |
4. Le livrable : plan d'actions consolidé.
Pour chaque action :
- Pilier et thème de rattachement,
- Nature de l'action : corriger, lancer, structurer, sécuriser, formaliser, améliorer, anticiper, valoriser,
- Type : quick win (rapide, faible coût) ou structurant (transformation de fond),
- Responsable suggéré, échéance, indicateur de résultat.
Sur le client pilote (PME métallurgie, 18 salariés), notre dernier audit a livré 39 actions classées en 13 P1 / 16 P2 / 10 P3, avec une charte RSE transversale couvrant les 4 piliers.
5. Suivi sur 12 mois.
L'audit n'est pas une fin en soi. Vous accédez à votre plan d'actions via un portail sécurisé, sans création de compte. Vos équipes mettent à jour l'avancement (à faire / en cours / fait), joignent les preuves au fur et à mesure, et nous pouvons revenir en revue annuelle.
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